内在的评价重于外在的评价

      注重内在的评价胜于外在的评价，不要为了金钱和虚荣心工作，这是巴菲特的原话，最初看上去没什么不得了，但时隔多年发现的确是一句真理。多数人很容易掉进外在评价的误区里。

      今日资本的徐新说过，很多人创业的最初动机是为了更有钱和更出名，或者让自己更成功，但是这种动机不纯，一方面很难持续做下去，另一方面即使成功了也感觉空虚，发现不是真正想要的。人对金钱和出名的追求往往是一种很强的驱动力，注重外在的评价，但是过分注重外在的评价往往会误入歧途，走火入魔，内心无法做到真正的平静，inner peace。

      以前总觉得名校、名企这些带着光环的地方很威武，很神气，别人也很羡慕，但是费劲进去之后才发现，有些东西并不是自己真正想要的，外在的事物只不过给简历上增添了一些光环，实际上内在并不满足，追求的动机可能发生了偏差，活在他人的期望之中，而实际上爬得越高越空虚。

      内在的评价往往和感觉有关系，不能量化，喜欢和热爱一件事情，这就是理由。比如有的人爱读书藏书，并没有外界的评价，但是十年如一日地坚持，内在驱动力非常强。还有的人热爱足球，不在乎他人的看法，几十年如一日地坚持练习，也不想成名，就是喜欢这项运动。一个人真正热爱一件事物，会没有外在驱动力地去做这件事情，不在乎他人的看法，只在乎内在的评价和真正的感受，内在的评价得分高了，生活就充满了意义。

      以前学习一样东西都是带有目的性的，比如学习英语就是为了出国考试，所以各种做题和背诵，但是考完了就放在一边了，真正热爱英语这门语言的其实是一直会持续做下去，阅读英语的杂志书籍，与人持续交流。坚持这个词还应该有一个前提，就是真正的热爱，没有热爱的坚持只有意志力，但是缺乏激情和灵感，意志力短期可以，但是长期很难坚持下去，真正喜欢一件事情是不需要意志力的，也不需要坚持，因为热爱就是理由，正如同痴迷于打游戏的人打的天昏地暗需要强大的意志力坚持吗？

      做一件事情动机很重要，追求外在评价的往往会陷入误区，追求内在评价的可能会真正找到意义所在。joy,love,peace是一种最好的状态，和外在的评价无关，只关乎内在的感受。