评估故事：不同肤色不同境遇

    最近，山东大学的黑人兄弟事件上了热搜。因为此次事件，我留意整理了一下这些年合作过的老美评估师的经历比对，有些还真像段子。和他们一起工作，有时候的感受是，我就是讲的天花板上掉花都不及他们蓝哇哇的眼珠子间或一轮。

    多年前曾去国内一家知名企业。在讨论计划时，一直沉默的大领导突然发声：我们想要了解美国最先进的技术，能否请一位美国主任评估师来领导评估？我有点恍惚，难道我去的是假的美国，难道我从东土大唐来？电光火石之间，灵感突至，我小心翼翼的反问道：您意思是找个白人？”对对对！白人！”那一刻，我的背景音乐是哀伤的! 但钱绝对是治愈伤心的良药，你是老板你说了算！我快速的给他们推荐了一个金发碧眼的盎格鲁撒克逊新教徒美国人。这哥们儿一听我出局了，立马怂了，不敢应战。我不能解释得那么透彻，只能硬把他推到评估现场。如我所料，评估结束后，这哥们儿感觉那叫一个爽，客户领导的频频点头让他觉得即便语言不通都不是问题！此处得出结论，肤色可以代表能力。

    有回和另外一老白朋友在上海做培训，结束的时候颇为疲倦。我邀请他去附近一家我很熟悉的足疗店放松一下，从进门到我买单走人，店员对我俩不同的态度颇让人回味。老实说，我以前一直觉得这家店服务还是热情滴，讲话还是礼貌滴。但是老白光临之后，才让我体会什么叫宾至如归，什么叫如沐春风。同样是送杯菊花茶，放我桌子上说了句，您慢用！而放老白面前呢，嗲着嗓子，眉眼带笑地说着一口轻柔的洋泾浜英语：先生，小心烫，您试试看是否需要再加点糖？有任何需要，随时叫我。期间，我统计了一下，对老白对水温的感受度询问三次，对空调感受询问一次，对电视节目没有英文台表示抱歉一次。对我的关心主要是体现在结账时主动拿扫码器问候我的手机。此处得出结论，肤色决定服务等级。

    老实说，老白在美国不是一个幽默的人，但是自从到了中国以后，这默也变得随处可幽。讲句蹩脚的中文，讲个老掉牙的笑话，都能让满堂发出爽朗的笑声，蓬勃的掌声，俨然马三立的专场，这得让我多妒忌啊！我抖的包袱，我讲的段子，也就最多稀松轻笑。想当年在美国，我也是拿教学大奖的人，自以为属于能讲敢讲，偶尔会耍宝的人，但和老白一比，我显然被他甩了十八条街。老白这一下子自信心满满啊，觉得自己其实是个深藏幽默的人。等回到美国一讲课，三天也没人笑，没人鼓掌，老白有点小失落的跟我说，我想我的幽默在中国。此处得出结论，肤色影响着幽默评定。

    我合作过的白人兄弟也不算太少了，但凡来过中国的兄弟，都深深的热爱着我们这片土地，因为，咱们的接待规格真的给他们留下了深刻美好的印象。用他们讲话：最好的车，最好的酒店，各种高档的餐厅，领导次次作陪，各种嘘寒问暖，精心安排，这些待遇在美国哪里有？在欧洲哪里有？只有我们中国！相比之下，对我们国内的主任评估师接待规格就不见外了很多啊！基本是自己背着包轻轻的来，再背着包轻轻的走，最多带走两盒土特产。来过的白人兄弟回国后，多少会有点小膨胀，陡然多了两分业内权威的姿态。此处得出结论：肤色决定接待预算。

     我一直有个念想，想根据自己的经历，写一本比较中美的书，题目就叫“河东河西”。三十年的时间节点，对我自己，对发展迅猛的中国，变化缓慢的美国，都是不短不长的时间，像一条娓娓之河，拿美国作为一面镜子做比较，分析这些变化是件很有意思的事情。其实，不管中国美国，都没有成熟到理性的去面对这个世界。就像马丁路德金所言：不用肤色，而是用品格、能力评价一个人，我们还有相当长一段路要走。