2022年7月新寇疫情期间公司封闭管理的个人总结

2022-07-17公司EHS负责人正式发电邮通知大家：2022年7月份的工厂疫情封闭管理结束。这就意味着我们被“关”在厂里19天的日子结束了。

1 这些天，我们吃住在厂里，我也正好有机会可以观察同事们业余时间做些什么事。我看到的同事，都是在刷手机，玩游戏，看视频，追剧。有的同事会结伙打牌（有带彩，有不带彩，有的彩大，有的彩小）但打牌的次数不多。基本上没有人看书，基本上没有人看书，基本上没有人看书。

另外，带彩打牌，都使用微信支付彩金。有二种方法：1，每一局付一笔，有转账，有红包的形式。2，微信记账，以三个人打“跑得快”为例，每个人只记录他与另一个人的金额变化，采用累计动态记账，打完后一次付清。比如第一局A输B“10”，A就发B“10”，第二局B输A“15”，A就发B“-5”。

第一个星期，员工休息时的活动内容比较丰富。到了第二周，员工打牌的就少了，基本上到了休息时间就准备睡觉。

2 我被安排负责分餐，简单的分餐，要把工作做得好，也要费一些脑筋的。我的心得：只要有改进的心，我们终归有改进机会。实施改善措施后，我们可以从改善中得到收益。参见
从疫情期间公司封闭管理时的分餐工作谈”改进/精益”机会无处不在

3 我在分餐的时候，看到了几条有趣的现象：
A，不患寡而患不均。只要是人均都有的福利，一点点都不能少。即使员工拿了福利不用，扔了，坏了，也要给，比如一个鸡蛋，一盒牛奶。如果早餐少给员工一个鸡蛋，员工当场就会翻脸。午餐有的时候会提供瓶装水，如果少给一瓶，那个员工都不开心。
B，有的员工就爱做“甩手掌柜”，空手来领饭。默认我们会给他们方便袋，即使我们这一次提供了一个纸箱子，他们用完就扔，下一次来还是空手。
C，对于多余的饭菜食品的处理，我们发完了后，会将多余的饭菜还给快餐公司。但有的人就喜欢多拿一点，即使知道自己吃不完也要多拿。理由是：反正公司为此付过钱了。
D. 我们公司有饮水机，员工喝水必须到饮水机边上喝，有饮水机的地方，都会有凳子供员工休息。封闭管理期间，快餐公司配送的“饮料”为瓶装水，我个人觉得员工不应稀罕这一瓶水。实际上，瓶装水很受员工的欢迎。而配发的苹果反而不喜欢。后来问一个拿瓶装水的员工为什么，他说：瓶装水可以放在身上，想喝就喝。而如果喝饮水机的水，则员工要从生产线跑到饮水机边上才能喝上水，不方便。
4 封闭期间，部门只有我一人留守，代为处理生产线上的事，导致工作时间用于处理很多的琐事上。一天时间就勿勿地过去了。只有晚上把工作都忙好了，才可以坐在电脑前面，安安静静地看书。我本来计划利用封闭管理时期的业余时间学Django，后来我改变计划，重读了李笑来的《通往财富自由之路》，每天晚上抽空看几篇，看的时候觉得有心得，但看完后又不记得要实践哪些事。“关注个人成长”是李笑来给读者的忠告。我们每天闲下来要问自己，什么是最重要的事？作为我自己决定先做哪些事的一个初步判断。也就是因为这一句，让我有几次想放纵玩一会的念头及时打断。相比较第一次看此书，这一次看我还是觉得收获满满。所以，好书值得反复读，有的好书更值得我们一字不差地反复读。
5 期间在Python群里看到一位朋友的求救，寻求解决一个他遇到的python办公自动化的问题。我自己抽空研究了一下他的要求，大致将他的要求实现了。对方支付给我一杯咖啡费，算是我这些年学python的第一笔直接收入了。但我通过这个任务实践，学到了一些新的openpyxl操作技巧。这是我个人最大的进步了。为了让对方觉得这一笔咖啡费值，我后来又抽空对代码进行了优化，完善了一些功能。为了获得解决这些问题的办法，我上网查别人的解决经验，移植到我的代码中，通过这个任务的实践，我get到新的技能。

openpyxl将不同excel文件中的不同sheet的数据汇总到一份文件中

可以到知乎上看优化过的最新代码，文章名相同。

6 谢林《微观行为和宏观经济学》一书开头描述了一个现象，他观察到听众入场时找座位，不会坐到第一排。这是他观察个人行为的一个实践。我利用这次分餐多余的瓶装水，也做了一个试验。我将每天分餐多余的瓶装水放在员工休息室，摆得整整齐齐的，员工取的时候，会从二头取，不从中间取。这个事实结果让我很是意外。我最初的想象是：员工会随机取，即会有从中间抽一瓶的行为。我估计员工经过这个瓶装水的位置时，从照片左侧拿取最方便，所以都是从左侧开始取的。

但是我在另一个地点摆放的瓶装水，就没有这么有规律了。我估计是因为这个点的瓶装水，拿取起来相对地不方便。所以就怎么方便怎么拿了。

这是最后留下的照片。最初摆放形式是二排。前面盆子和茶杯是别人放的，无意中成全了这个试验的一个因子。

这一次的实验结果，我们可以应到到哪些场合？我们在解决问题，制定工作政策的时候，要站在执行人/操作人的角度考虑政策的可操作性。只有方便了执行人/操作人，政策的执行效果才会更好。就凭这一条，我们看一下我们身边日常政策制定得就不合理，甚至不及格。

7 员工每天早餐都有牛奶派发。我把多余的牛奶也放在休息间，也有人拿了喝。估计员工在休息间玩的时候，把牛奶当饮料喝了。