气场相投的愉悦感

       购买产品，买的不是产品，而是感觉。去做一项服务，也不是纯粹的技术角度的服务，而是享受体验。体验决定一切，体验就是营造良好的氛围，气场相投，营造一种温馨感。我们都说客户就是粉丝，是产品的粉丝，狂热的信徒，说的就是这个道理，让客户爱上你的产品和服务从而变成狂热的粉丝，这是经营的最高境界。

        气场相投的感觉其实不用相处太久，往往刚见面往那里一坐，闻味道就能闻出来，价值观是否一致，理念是否相合，相处是否舒服。相处的舒服决定了一切，这和外观无关，而是内在透露出的气质有关系。

       营造美好的体验是把事情做好的前提。我们听一首好歌，看一部好的电影，和喜欢的人在一起吃饭，看一本好书，去一个美丽的景点旅游，做一个好的产品，和一个朋友聊天，本质上都是在营造美好的体验，体验有时候很难量化，就是一种很舒服的感觉，就如同搭班子建团队一样，人和人相处是有默契感的，相互配合的默契，享受彼此的付出。

       喜欢上一个人或者一件事情也往往会有这种信号，就是见的第一面就被震撼到，或者在某个场合发现某个人的特长被震撼到，这种震撼就是被电到的感觉，回味半天不能平复心情的感觉。还有就是发挥的好坏与否自己会有感觉，比如一场足球发挥特别好就会有强烈的兴奋感，一场演讲发挥的好坏也和内在的感觉有关系，内在越愉悦，表达的越顺畅，就如同灵感流淌一样，完成了一场音乐会般的演出，这种结果自然就会非常好。做一个项目也有这种感觉，相互越信任，越能激发彼此的最佳状态，每个人都达到了良好的状态。

       一个优秀的领导人并不是让所有人都怕他，营造一种恐惧感，而是他作为一个赋能型的领导能激发出别人的潜力，看到别人自己看不到的潜质，领导人让所有身边的人都能发挥出最佳的状态，这是一种优秀的领导力的体现，那么在这个领导身边工作，下属感觉到自由，放松，激发出最大的潜力，不断有新的灵感出现，这是领导力的最佳体现。

      以前见过一个人，说开发客户就是在找感觉，找感觉就是找一种气味相投的默契感，相互聊得来，感觉气场很对，相互信任很放松，相互感觉都很愉悦，这种项目做起来自然而然就是好的结果。