当我们失去对内审工作的热情和情怀之后……写在公众号超过三万人关注之际

经济学有理性人的假设。对于做内审的人,我们也姑且做有情怀的人的假设。当然,做内审和有情怀没有必然的联系,但如果没有情怀,就很难独立而客观地、站在整个组织的角度考虑问题。为什么强调情怀而不强调理性呢?因为只有理性的话,也就很难一开始就选择内审这项工作,并坚持做下去。毕竟,从内审这项工作来说,相比其他工作,尤其以国内的实际情况看,给个人带来的职业成长“先天的不足”。你想从一名普通的内审人员进入审计部门的领导层,你可以做一下巿场调研,看看如果不跳槽的话,需要多少年。你想借助内审平台有更高的发展,你还可以做一下市场调研,看看这样的概率有多大。

没有工作的热情,就很难把工作做为一项事业,更难把工作融入生活或把生活融入工作,这样也就很难让工作成为自己成长的平台。比失去工作热情更让人沮丧的是失去了工作中的情怀,因为情怀是更加底层、更有理想、更具目标的价值观和文化观的体现。能够做内审的人,基本上都受过高等教育,也都有培养自己情怀的基础。只不过,少数内审人在内审工作、内审职业、内审事业上做得更出色,而让自己的情怀能够通过更多的渠道表现出来。对于大多数内审人来说,只是把情怀隐藏了起来,或者别人看不到而已。

人有主观能动性,但又受外界环境的影响。当我们做着做着内审工作,慢慢失去了工作的热情,又无法挥发自己的情怀,又仿佛看不到希望,该怎么办?没有关系,不必考虑对自己有没有信心,也不必考虑内审工作能给你带来什么,你只需要做两件事:坚持思考和把思考的结果付诸实践。

无论你的学历有多高,无论你从事内审工作多少年,只要你坚持思考,并把思考结果付诸实践,通过思考、实践的不断循环,你就能实现成长,而且你也会发现成长的道路有很多,而不仅仅是职场这一条路。人的能力有高低,而且无论高低,一个人的能力也是有限的。当你把有限的能力投入有限制的范围,只要坚持思考和实践,都能做出一定的成绩;当你把有限的能力投入能力范围以外的事情,虽然能力也会提高,但你不能集中你的优势而产生更多的效益。内审的范围越来越广,需要的技能也越来越多,如何集中你的优势在做好本职工作的同时获得更大的成长呢?这需要你个人的思考和实践。思考的方式有很多,或者促进思考的方式有很多,比如看书、写作、讨论、听课等。把思考的结果付诸实践的方式也很多,比如实操、运用到管理、讲课、分享自己写的文章等。

上面啰里啰嗦写了几百个字,这也是一种思考的方式,边写边思考,边自我的否定;等把文章发在公众号,还要等待别人的批判。就是通过这样的方式,我坚持写公众号已经将近五年了。直到昨天,公众号才突破三万人。之所以说“写公众号”,而不是说“做公众号”,是因为一直都在坚持写原创文章。虽然在坚持写,却也发现自己越写越水,越写越没有新意,越写越觉得内审及相关知识掌握得还不扎实和系统,越写越觉得与别人有差距,越写越觉得时间不够用。当别人在公众号文章下面的留言里,批评写的是口水文,批评写的逻辑有误,批评总结的不够全面……确实能够发现自己很多的不足。所以,在公众号上发表自己的文章时,我大部分时间都选择在晚上十点以后,一是因为文章确实也是在晚上写的,二是故意让阅读文章的人少一点,相对也少一点挨骂……

当然,在这五年的坚持中,还有很多说的出来和说不出来的收获,还有很多已经发现的和没有发现的收获。在这五年的坚持中,也让自己看到,在对内审失去了热情和情怀的情况下,依然还有很多事情可以做,依然还能帮到别人一点,依然还存在求知和创新的欲望,依然还有重拾热情和情怀的机会。

在写公众号的这五年,也受到很多朋友的关心和支持,尤其是那些给公众号不断投稿的内审专家的支持,他们是燕归来老师、Army老师、内审007老师、ZFH老师、友仁佑义老师、李天况老师、胖甜豆老师、内审工作者某某老师等等,这些老师都是投稿五篇以上。从他们那里,我学到了很多,也发现了与他们在某些方面的差距,而且有些差距是自己赶不上的。

公众号的名字从刚开始的“内审人的思考”,到“内部审计思想”,再到现在的“审计实践”,每一次改变也都是自己心态的改变。无论是思考还是思想,都脱离不了实践,广义来说,思考、思想都是人生或生命实践的产物。

我们大多数内审人,尽管在成就上无法与那些“大咖”、“大神”们相比,尽管我们也不具备持久的热情,尽管我们也难展示自己的情怀,但我们仍然可以走出一条属于自己的路,只要我们坚持思考和勇于实践。对于我们普通人,放下,放下所谓的“尊严”,不畏失败,脸皮再厚一点…

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