给教师的60条建议(附哈佛大学图书馆宣言)

给老师的20条建议

1.明确职业特点。我们的职业只是三百六十行中普通的一行,无所谓灿烂不灿烂,更谈不上是人类灵魂的工程师。与其它职业相比,我们所从事的职业有时还显得特别低。降低你对职业的期盼,这样你都会脚踏实地地做好自己的工作。

2.让学生摸得着你的关注。你既然从事了这一职业,就应承担你相应的责任,你得关注学生的学习与成长,而且,你不要将关注仅仅停留在意识里,而应让学生摸得着,感觉得到。你拾起学生掉在地上的橡皮,耐心回答学生的提问,常与学生个别谈心,甚至只是走道里的一声问候,这些都是能让学生摸得着的关注。

3.不要吝啬赞赏的语言。就是成年人,也希望得到别人的赞赏,何况是尚未成年的学生呢?所以,对待尚在成长过程中的学生,你要学会发现学生的特长与其成功之处,并给予充分的肯定;同时,当学生正确地回答了你的问题,或者提出了一个好的创意,甚至是一个小小的善举,你都要用愉悦人心的语气对他给予真诚的赞赏。你赞赏学生的成功,学生会再还你一个惊喜。

4.学会控制自己的情绪。当你准备批评你的学生时,你要学会控制你的情绪,千万不要让情绪左右了你的言行。事实上,只有你完全控制了自己的情绪,你才能在面对让你厌恶的学生时,仍能面带微笑;而当你对学生暴跳如雷时,并不能表明你真的控制不了自己,事实上此刻的你也许心静如水。这是一种心理战,好的老师肯定会如此与学生斗智斗勇。

5.学会原谅自己与别人。学生用他的无知与偏执让你生气,家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气,领导因对你的误解让你怄气,而自己有时也对自己无端地不满意,低着脑袋生自己的闷气,这些汇集到你身上是恶气攻心。气生了不少,但问题没有得到一点解决,所以,你得学会原谅,学会宽容,原谅与宽容让你生气的人与事。

6.适当惩罚。赏识学生并不是教育的一切。没有惩罚的教育是不完整的教育,不要相信爱与赏识能解决一切问题的教育观点,而应该坚持惩罚是教育不可缺少的组成部分。对于顽皮的学生,不要轻易地放弃,对其违规的行为,不要听之任之,应当给予合理的教育,这时批评与惩罚应是不可缺少的教育手段。但一定不要将惩罚上升为体罚。

7.不可以毫无节制地挤占学生的学习时间。

8.你的学生中,一定会有一些相对的贫困者,你每年可从中选择一名资助者,用不着全额资助,你可不用太多的花费,提供学生的学习用品也行,这种行为能让你更多地关注你的学生,增强师生之间情感。

9.永远不要低估你眼中的差生。这世界原本没有差生一说,只是由于评价标准的差异,导致了我们眼中差生的产生。但我们不论什么时候都不要低估了眼前的差生。因为差生的未来,也许是你永远也赶不上的;不要用言语去讥讽他们,诱发他们的叛逆精神。

10.别与他人攀比。不要将眼光盯着那些在事业、财富比你强的同学,这种比较让你感到浮躁,同时也有丧失你的信心,让你的心情灰溜溜的。其实,你虽不是最成功的,但你肯定不是失败者,用不着灰心丧气。

11.别让自己成为新文盲。你以知识为载体,让一块黑板,一支粉笔成为你驰骋空间缰索。但这世界变化得比我们想象要快得多。经过一段安稳平静的教书生活后,我们不仅对新知识会感到欠缺,而且对新知识还有一种习惯性的拒绝。在这个时代,我们应是一个学习狂。

12.坚持阅读。经常阅读能能够让你对世界保持一种新鲜感。经常阅读经典,能促使你不停地思考。对世界保持新鲜感,能够使你的观点不落后于学生。同时,你会从这世界的时事、体育、娱乐新闻中找到与学生交流的话题,从而增加彼此的交融性。阅读经典,会在无形中提升你的品位,强化你的人格魄力,从而在中影响你的学生。

13.做一个思考的老师,而思维的火花往往会在你上床后的那一瞬间,或者是在你醒来的那一时刻,有时甚至是在凌晨乃至你的睡梦中闪亮,在你的床头放一本记事本和一支铅笔,迅速地记录你思维的火花,这有助于你自身的提高,最终提升你自己。

14.学点幽默。幽默是生活的润滑剂。谁都不希望自己面前站着一个整天板着面孔的人,学生更是如此。掌握一点幽默的艺术,既放松学生的心情,同时也让学生走近了你。但幽默应止于讥讽,因为讥讽会伤害一部分学生,同时幽默也应止于无聊的调笑。

15.不要高估了自己的作用。考试分数公布后,人们关注的是考生的总分,这实际上是告诉人们,教育的效果是有一定的群体性的。所以,在任何时候,你都不要夸大你在教育学生过程中的作用。再说,优秀的学生并不完全是教师教出来的,在很大程度上,学生的成功取决于他先天的素质,就象牛顿绝不是他的老师教出来的一样。这样,你压力也不会那么大。

16.每天最好喝六杯水,用30分钟的时间在球场上跳动一下,在幽静的小道走动一下,舒活舒活筋骨,抖擞抖擞精神,放松自己的躯体,其作用也不必多言。

17.人总是要衰老的,但对老师而言,衰老对教师教学状态的影响太过明显了。当老师是不同于当医生的,医生是越老越吃香,而老师,那怕曾经是非常优秀的教师,等到他临近退休时,他的教学几乎不可能受到学生的欢迎。究其原因,面对病人,医生有足够的时间来诊断、分析,丰富的经验能帮助他对病人的断病情做出正确的判断;而面对学生,老师的讲授应该是行云流水,回答学生的问题应是对答如流,而衰老显然会让你力不从心。

18.不要奢求额外的回报。教书作为你的职业,薪水就是你的回报。你也许在正常的教学工作之外还付出了许多,但这也只体现了你是一位将责任放大的老师,但你并不能因为放大了责任而又追求更多的回报。就象农民不应奢望穿上自己种植的棉花织成的衣服、建筑工人不要奢望住上自己建筑的房子一样,老师不要奢望学生今后会对你有额外的回报,那怕只是一张小小的贺卡。

19.做快乐的教师。做老师的心情常常是压抑的,但你应该努力营造快乐的环境,让学生快乐。你也得找到让自己快乐的窗口,让你每天都快乐,因为快乐的核心就是你自己。只有你真正快乐了,你才不会在这世界上留下太多的遗憾,只有你真正快乐了,你才无愧于你的工作。

20.将教师视为你的终身职业。

学生给教师的二十条建议

1.你不仅教我们读书,更要教我们做人。

2.你不仅要会讲,还要会听──听我们的心声。

3.在你的眼中不应该有好学生与坏学生之分。

4.希望你是一个有感情的人,而不是一台教书机器。

5.别老是板着脸,你的微笑更能激发我们的学习兴趣。

6.如果你想听我说真话,就别在听完后勃然大怒。那样只会让我对你关紧心扉。

7.我很感谢你对我的关心,但你别指望我会在脸上表现出来。

8.我也是一个有血有肉的人,不是你记分簿上的一个符号。

9.你不应该只看到我的成绩,更要看到我所作的努力。

10.请不要老是让我背诵答案,重要的是让我明白答案是怎样得来的。

11.不要大庭广众之下批评我,那样太伤我的自尊心。

12.你可以告诉我怎样做好,但不能强迫我一定要那样做。如果我们满足了孩子的每一个愿望,那我们就剥夺了他们所有的愿望。

13.我相信你是爱我们的,但应该学会怎样爱。关爱应该展现在一年的365天,而非仅仅在节假日。礼物并非关爱的替代品。

14.不要把严师出高徒的思想过于极端化。严格并不等于不苟言笑、不近人情。

15.挖苦、讽刺、抱怨只会让我们之间更加疏远。

16.不要动不动就说瞧人家某某,这样会挑起同学之间的不和。

17.其实,我们身上的某些坏习惯正是从你平时的言行举止中的潜移默化来的。

18.请不要体罚或变相体罚我们,我们不是你的敌人。

19.学会说:对不起、请、我错了、让我们一起来解决这个问题。

20.我是你的学生,但绝不是你的应声虫。

教师鼓励学生的20条建议

1.你敢于向老师(教材)提出个人见解,非常了不起!

2.你永远是最出色的学生,我相信你!

3.你的思维很独特!能说说你的想法吗?

4.你提的问题很有思考价值,我们共同研究一下。

5.只要肯动脑筋,你一定会变得更聪明!

6.说错了没关系,我会帮助你!

7.最近怎么有些沉闷?我需要你的热情!

8.把简单的事做好,就是不简单;把平凡的事做好,就是不平凡!

9.我们每个同学都很聪明,应该积极发表自己的见解!

10.努力改正缺点,你就可以做一个堂堂正正的人!

11.如果你能试着喜欢上那些弱项,一定能成功!

12.你只要用心做,这些事根本难不倒你!

13.勇敢点!不要怕,天塌下来,老师替你顶着!

14.你不是最聪明的,却是最有灵气的,相信你将来一定有所成就!

15.你是一个很有想法的孩子,你的见解很有创意!

16.也许你在别人眼里有很多不足,但在我眼里,你是最棒的!

17.你的潜力很大,对于你来说,只要好好挖掘,没有不可能的!

18.一个人最大的美德是宽容,如果你懂得宽容,你就会有海一样的胸怀!

19.也许你现在是贫困的,但老师相信,20年后,你是最富有的!

20.只要你肯努力,老师愿意成为助你成功的桥梁!

哈佛大学图书馆宣言

1.时间在流逝。此刻打盹,你将做梦;而此刻学习,你将圆梦。现在淌的哈喇子,将成为明天的眼泪。

2.勿将今日之事拖到明日。你荒废的今日,正是昨日殒身之人祈求的明日。

3.今天不走,明天要跑。觉得为时已晚的时候,恰恰是最早的时候。

4.学习这件事,不是缺乏时间,而是缺乏努力。只有比别人更早、更勤奋地努力,才能尝到成功的滋味。

5.请享受无法回避的痛苦。学习时的苦痛是暂时的,未学到的痛苦是终生的。

6.学习并不是人生的全部。但连学习也无法征服的人还能做什么呢?

7.投资未来的人是忠于现实的人。幸福或许不排名次,但成功必排名次。谁也不能随随便便成功,它来自彻底的自我管理和毅力。

8.一天过完,不会再来。没有艰辛,便无所获。即使现在,对手也不停地翻动书页。

给教师的60条建议(附哈佛大学图书馆宣言)》来自互联网,仅为收藏学习,如侵权请联系删除。本文URL:http://www.bookhoes.com/586.html