对十大混同说不
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不要将指标和使命混同。
不要将速度和速率混同。
不要将规模和吞吐量混同。
不要将产出和结果混同。
不要将权威和真理混同。
不要将共识和正确混同。
不要将过程和严谨混同。
不要将经验和能力混同。
不要将魅力和实力混同。
不要将权利和领导力混同。
不要将命令和沟通混同。
“不要将X和Y混同”，往往做到X容易，实现Y困难。太多组织将X作为Y的替代物了，这是造成许多问题的根因。欢迎大家在留言处加上你看到的其他“混同”。
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