成功的路大致相同

最近又开始给曾经的老东家下单子。其实不太想找他们的，因为找他们就不得不和曾经的领导打交道。那个情绪变幻莫测的女性，对员工，对供应商都能破口大骂，甚至客户都在背后叫她泼妇。

然而，我还是找他们了。利益面前，尴尬算不得什么。但是换个角度来接触她，曾经的厌恶变成了欣赏。我太喜欢这样的供应商了。有她催货，我真的很放心。曾经她的种种缺点，换个角度，全是对我有利的地方。甚至有点懊悔，早该和她做生意了。做朋友，我完全不喜欢她，但是做生意，她是比很多人都强百倍的PARTNER。

上周去阿里杭州总部培训了几天，强度很大的培训。早上7点20要吃完早餐集合，中午晚上不到一小时的用餐时间，晚上11点多才会结束课程。到酒店洗嗽完毕，基本就一点了，和房间的同学再聊聊天，再处理一下工作，就两三点了。好久没有这样熬夜过了，白天至少要来三杯咖啡。

去的全部都是老板，8成开工厂的，2成做贸易的。这些人真的太低调了，一点也看不出来他们有那么好的业绩。而且8成的人选择了阿里提供的免费双人标间酒店，因为单间要加钱。真想不到，年入百万千万的人这么节俭。而且越大的老板越不说自己的公司和业绩，反而是小老板会相对活跃一些。其实大多是70后，80后，也有少数90后。90后的老板刷新了我的认知，看起来稚气未脱，做事却成熟老练，关键是思路真的活跃。

要说培训有什么亮点，其实都差不多。指望讲师，基本没啥大的作用。走近了阿里，才更惊叹，感觉曾经从未接触到阿里的核心。作为一个大企业，能这么有朝气，有生命力，已经是很多大公司无法匹敌的。对于阿里相关人员的组织能力，团队打造能力，我真的很惊叹。去培训的学员，几乎每一个都被照顾到，而且又迅速打造出一个个小团队。这几天，这个小团队很快就建立了互助协作的氛围，彼此之间熟络甚至有了感情。而且大家都是一个地方的，回去之后还会继续组织活动，互相学习。

几天课程听下来，讲师们分享的自己的创业经历，基本都是从特别苦逼的境地，开始折腾折腾折腾，然后突然抓到了一个契机，就这么起死回生了。每个人讲述的成功经历，都有那么几分运气成分在里面。但是如果你不曾去做，那几分运气也落不到你头上。

同房间的姐姐，嫁了个外国人，因为生意缘故，走遍世界各地。本以为会遇到几个公主病的同学，分房间的时间还怕遇到一个特别不好相处的姑娘。后来看到是她，心里高兴多了。她是一个情绪特别稳定的女老板，平和大气，82年的，也非常年轻。

我觉得阿里强于其他公司的地方是，它把离职员工发展成了合伙人。这真的很了不起，有几个老板能有这样的心胸。他给离职员工提供了平台，让他们承接阿里系相关的服务，给资源的同时，也要考核。曾经在别的公司做阿里平台，是直接对接阿里内部员工，服务很一般。如今对接的是出来创业的合伙人，服务有天壤之别。这样大家都不吃亏，有能力的人有更大的空间，而且可以彻底激发他的能力，并且还是收拢在自己的麾下，还是在一条船上。