深层次的快乐

      个体的快乐分为很多层次。浅层次的就是吃了一顿大餐，更进一步地就是升职了加了薪，深层次的快乐可能从深度上要比浅层次的强度更大，深层次的快乐也和人生的意义有关。浅层次的快乐来得快去得快，深层次的快乐从持续性上时间更久。当然，快乐也有边际性，比如从来没吃过法餐，第一次吃觉得很快乐，随着吃的次数多了，快乐的程度也就减轻了。

       弗兰克维克多说过，人生的意义在于三点：第一是热爱，第二是创造，第三是经历苦难。从痛苦中感受快乐也是人生存的意义所在。比如说现在很多人喜欢攀登高峰，过程充满挑战性，也非常痛苦，挑战的是人的极限，有时候甚至可能会下不来，还有一些人会截肢，但这个过程完成后人的幸福感会大大增强。所以，很多时候快乐和幸福并不是悠闲，也不是风平浪静，有时候是需要一些波折、挫折和挑战的，经历本身就是意义所在。人回过头看，往往是一些困难的经历日后会成为宝贵的财富。

       所以，深层次的快乐第一方面可能和挑战有关系，一起经历了一个挑战，完成了一项任务，从无到有，从不可能到可能，有满足感。另外可能就是有超越个人利益的东西。比如做的事情有广泛的社会价值而不纯粹是商业价值，商业价值就是赚钱，社会价值除了赚钱之外还有更高的追求，也就是吉姆柯林斯说到的“利润之上的追求”，特别是对于企业这种社会型的组织而言，带有某种使命感、追求愿景，高于自身的利益，做一款伟大的产品造福他人，这一点特别重要。利他之心是企业存在的最高意义，也是个人深层次快乐的重要组成部分。利他之心包含对利益相关体的价值观诉求：客户、员工、股东、合作伙伴、社会等等。所以，能够理解有一些企业的快乐已经不是为了做多大的规模，而是民族自豪感，让中国强大，帮助更多的企业成功。当然，企业的发展有阶段性，个人对快乐的认识也有阶段性，没到那个阶段很难跨越。

        快乐也和外部环境有关系。处在一个没有外部压力的环境里，人多了很多时间、也没有更高的追求的时候，就会把寻欢作乐当成最大的快乐。当处在一个紧张的环境里或者更高境界的环境里，人就会更加正向的去理解快乐，奋斗本身即是快乐，共同作战是快乐，完成不可能完成的挑战也是快乐。企业家也分层次，小一点的满足于某种小的境界，俗是一种快乐，最高的追求的境界更大，所作所为和对快乐的理解也完全不同。

        好奇心和不满足也是快乐的一部分。不断设定目标，追求更高的标准，用更严格的标准要求，不满足于已经取得的进步，不小富即安不躺在功劳簿上睡觉，激活体内的潜能，这也算是快乐的一部分。